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人力資源部制定《公開(kāi)招聘管理辦法(試行)》

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-11-02

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范招聘錄用管理,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),按照上級(jí)相關(guān)要求,人力資源部詳細(xì)梳理公開(kāi)招聘工作流程,研究制定了《公開(kāi)招聘管理辦法(試行)》。

本辦法秉持自主申報(bào)與宏觀把控相結(jié)合的原則,實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、計(jì)劃開(kāi)展,并充分考慮經(jīng)濟(jì)效益、工資總額管理等相關(guān)規(guī)定,統(tǒng)籌開(kāi)展需求核定。人力資源部將始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)、廣泛選拔的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗匹配的原則;堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用的原則開(kāi)展招聘工作。

后續(xù),人力資源部將繼續(xù)深入研究公開(kāi)招聘的新途徑,合理組織實(shí)施公開(kāi)招聘,切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為培養(yǎng)造就集團(tuán)公司高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊(duì)伍提供有力的人事服務(wù)。